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Coordinateur.rice de projet / Chargé.e de programme

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Piloter un projet ne vous fait pas peur ? Vous avez le sens de l’organisation et souhaitez gérer des équipes ? En occupant cette fonction, vous gérez des ressources financières ou matérielles destinées à la réalisation d’une mission d’intérêt public…

         Je veux découvrir ce métier, pourriez-vous m'en dire plus?

La mission du coordinateur de projet est de superviser toutes les étapes d’exécution d’un projet, de la phase de lancement à la phase de production. Il/Elle planifie le projet en définissant le planning d’exécution des tâches, le budget et les ressources humaines nécessaires. Il/Elle évalue la faisabilité du projet pour proposer des recommandations.

Pendant la phase d’exécution, le coordinateur de projet se charge du contrôle de l’état d’avancement du projet, de la gestion des équipes et du suivi budgétaire. Il/Elle veille également à rendre compte aux différentes parties prenantes et à tisser des partenariats avec les acteurs de la société. Ses missions sont les suivantes : 

  • l’animation et la gestion des équipes de travail ;
  • la création et l’actualisation de la documentation du projet (rapports, plans) ;
  • la répartition des tâches au sein des équipes avec des délais ;
  • l’utilisation d’outils pour surveiller les heures de travail, l’exécution des tâches et les dépenses ;
  • la gestion des ressources financières et matérielles ;
  • le suivi et le contrôle de l’état d’avancement du projet ;
  • la mobilisation et la communication avec les différentes parties prenantes (fournisseurs, futurs utilisateurs, hiérarchie et partenaires) ;
  • l’analyse et la gestion des risques

 

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbspComment puis-je y accéder?

Les profils de coordinateurs de projet sont variés, rien ne vaut l’expérience du terrain pour bien l’appréhender. Un diplôme universitaire de niveau bac +5 de type Master minimum dans la gestion de projets (ou encore la finance, le management…) est généralement requis par une majorité d’employeurs.

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&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbspDe quelles compétences ai-je besoin pour y exceller?

 

  • Avoir la capacité de gérer les situations complexes
  • Capacité à animer des groupes de personnes
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Connaissance de l’environnement économique et social de l’organisation concernée, l’analyse des politiques 
  • Bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’oral
  • Expérience en gestion et méthodologie de projet, évaluation et budgétisation de projet.
  • Expérience de réseautage et de collaboration avec différentes populations.
  • Maitrise de l’anglais 
  • Goût pour les relations interpersonnelles
  • Appétences pour la résolution de problème

 

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbspQuelles sont les évolutions possibles?

 

Il/Elle peut évoluer vers un poste de Chef de mission sur des projets de terrain, choisir de rejoindre le siège de l’association / l’entreprise ou postuler pour des postes de Responsable au sein d’organisations internationales.