Assistant.e Ressources Humaines (RH)
De nature sociable et en contact avec les salariés, l’Assistant RH maitrise les démarches administratives et les procédures opérationnelles de la vie en entreprise. Si vous êtes polyvalent.e, organisé.e et avez l’envie d’apporter des solutions, consultez la fiche métier.
Je veux découvrir ce métier, pourriez-vous m'en dire plus?
Polyvalent.e, l’Assistant.e Ressources Humaines assiste le Responsable Ressources Humaines ou le/la D.R.H. sur l’ensemble des sujets liés à l’administration du Personnel, le recrutement, la formation, la gestion des carrières… Acteur à part entière de l’équipe RH, il/elle participe à l’ensemble de ses projets.
Il / Elle veille à :
- Etablir les contrats de travail et accueille les nouveaux recrutés.
- Saisir les données et l’établissement des fiches de paie
- Participer à l’organisation, au suivi des recrutements et intégration des salariés
- Comptabiliser les absences, les congés sans solde et tous les autres paramètres qui pourraient affecter le salaire ainsi que les contrats de travail
- Transmettre des déclarations aux organismes comme les caisses de retraite.
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les collaborateurs
- Accompagner les managers et les conseiller
- Réaliser une veille juridique et sociale RH
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
         Comment puis-je y accéder?
Il est recommandé de suivre une formation de niveau BAC+3 en gestion des Ressources Humaines, en Comptabilité ou d’Assistant Manager.
Sélection de formations en Afrique de l’Ouest :
- Pigier au Bénin, Licence en Gestion de la Rémunération et de la Paie
- ESCAE au Niger, Licence en Gestion des Ressources Humaines (LGRH)
- AFI – UE à Dakar au Sénégal, Licence Gestion des Ressources Humaines-GRH
- Institut CERCO, Côte d’Ivoire, Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH), Management des Ressources Humaines
- UCAO Mali, à Bamako – Master 2 Professionnel en Ingénierie de la Formation (IFOR)
Pour plus d’établissements en Afrique, consultez le moteur de recherche Edukiya
         De quelles compétences ai-je besoin pour y exceller?
- être réactif
- faire preuve de méthode
- être rigoureux et organisé
- être diplomate
- avoir le bon sens relationnel et savoir faire preuve de flexibilité
- avoir le sens de l’écoute
- savoir négocier
- connaitre le droit du travail
- savoir rédiger des rapports professionnels
- avoir le sens de confidentialité
- démontrer une appétence pour les chiffres
         Quelles sont les évolutions possibles?
L’Assistant.e RH peut évoluer vers des carrières de Responsable de la paie, chargé de recrutement, responsable formation, adjoint au responsable RH voire responsable RH.